火锅店招服务员年薪20万，只要985，学历到底重要不重要？
985毕业，年薪20万+，
职位却是火锅店服务员，
如果你满足条件，
这样的工作你会做吗？
最近就有这样一则招聘信息引发热议
火锅店招聘服务员：年薪20万+，要求985毕业
从曝光的照片来看，这家火锅店的招聘岗位是服务员，人数十名，要求的学历是985院校毕业，当然，他的薪资待遇也是非常高的，年薪20万加。
而在招聘信息中也提到，要求能从拖地、端盘子做起。
这家火锅店负责人丁先生表示：“现在网上传播的招聘信息，是我们发布的，我们发布这个信息是为了吸引更多的人才到我们这个地方，有更长远的发展。”
事发3天后，1月2日，针对网络上的各种声音，丁先生再次回应：“职业不分高低贵贱，每个人和机构都有追求梦想的权利，我们希望找到能共同成长的人才。”
事件发生后，
媒体报道大致分两派：
一种认为，
让“985”毕业生做火锅店服务员，
这是在侮辱人才
一种赞同火锅店方面的回应，
那就是“职业不分高低贵贱，
每个人和机构都有追求梦想的权利”
职业当然不分高低贵贱，
“985”院校毕业生怎么就不能做火锅店服务员？
何况还有年薪20万的诱人条件在那里
而，网友却从事件看到更多的端倪
有人读出了店主的自信，
有人感到就业形势的紧张，
也有人对名校学历略显奚落
认同也好抵触也罢，
“985”类高学历是引发争议的核心元素
“985”毕业生做火锅店服务员，
当然可以，
只是这事并不靠谱
这与“侮辱人才”无关，
更扯不上职业的“高低贵贱”
这个招聘既然说明
“要从拖地、端盘子做起。”
那还不如一位熟练工来得好
这么看，强调“985”的意义是什么呢?
/这招的是服务员？/
强调“高薪”又不直接说明是招聘管理人才，
那又是抱着什么目的呢？
企业招聘,炒作学历其实很low
虽然，截至目前，
我们并不清楚该火锅店招聘的进展情况，
我们不能就此断言，
这属于炒作行为，
但火锅店成功地以此撩拨了公众情绪，
却是不争的事实
撇开是非对错不谈，
火锅店至少成功地宣传了自身品牌
/这就有点那啥了/
其实，炒作学历要求，
是近年来一些企业招聘的手段
但事实上这种方式很low，
企业管理者这种狭隘的学历人才观，
对树立企业形象并无益处
同时，还会固化“985”类高学历毕业生给世人留下的刻板印象
“干不了粗活脏活，只会纸上谈兵的无用秀才”
喧闹过后，
这场风波里唯一的赢家是火锅店，
而最大的输家却是“985”高学历毕业生
那么，985、211，高学历到底重要吗？
每每出现类似
《世界500强企业招人标准曝光：非985毕业生，简历直接扔垃圾桶》
《煎饼摊大妈：我月入3万，怎么可能少你一个鸡蛋》的文章，
总能成为爆款
一方面在于，它刺激着对于
“我们眼中固化的行业分层真的对吗？”的质疑
另一方面强化着，
“上名校、高学历就真能所向披靡吗？”的反省
事实上，并没有哪个行业是注定高端的，
也没有哪个行业仅靠低门槛的人才投入，
就能实现长远发展
这也对应了对“职业不分高低贵贱”的赞同
作家龙应台对孩子说：
我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩。而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
作为行业主体的个人，
多读书，能上名校，确实证明了
人与人之间智商的鸿沟和各种能力的差距，
它也可能是你日后，参与升职加薪的门槛，
甚至说，它是目前很多寒门学子追求社会公平的珍贵跳板
/在当今中国大环境下，文凭还是具有含金量的/
但当你拿着这纸文凭步入社会后
你能走多远，
看的却不再是你的成绩，
而是你的
工作能力、思维方式、为人处世方式、个人性格……
毕业越久，
人生差异越大，
听过无数有关逆袭的故事，
其中，拉开人和人差距的诀窍，
是你的眼界和努力
有的人能把一手烂牌打好，
而有的人，握着一手好牌，
却怎么也打不好
无论你手握的是好牌还是烂牌，
无论你是不是985、211高学历
吐吐槽就好了，
之后，全力以赴，
人生永远没有太晚的开始
今日话题
你觉得高学历重要吗？
你有什么难忘的求学、求职经历
愿意跟我们分享？
end
来源：新华社等
撰文：武汉市总工会 MISS J
编辑&制图：武汉市总工会 MISS J
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